DİSK Araştırma Dairesi EMAR’ın (Emek Araştırma) her yıl tertipli olarak hazırladığı “Kamuda ve Genel İşler İşkolunda İstihdam” raporu 2023/Kasım yayımlandı.
Raporda öne çıkan sonuçlar şu biçimde:
Kamuda istihdam, kamu harcamaları ve genel işler işkolunda istihdam datalarının OECD ve AB ülke seviyeleri ve ortalamaları ile karşılaştırıldığı raporun özetle değerli başlıkları şöyle:
Kamuda toplumsal harcamalar yetersiz
2020 yılında kamu toplumsal harcamalarına ayrılan hisse GSYİH’nin yüzde 17,6’sı iken 2022’de 4 puan azalarak yüzde 13,3’e, 2023 birinci periyodu için ise yüzde 14,5’e geriledi.
Kamuda eğitim, sıhhat ve toplumsal muhafazaya dönük siyasetler yetersiz
Kamu hizmetleri içerisinde eğitim, sıhhat ve toplumsal muhafazaya ayrılan hisseleri incelediğimizde; GSYİH’den kamusal hizmetlere en az ayrılan hissenin “eğitim” olduğu görülüyor. GSYİH içinde eğitime ayrılan hisse sırf yüzde 3,2. Sıhhat hizmetlerine ayrılan hisse ise pandemi süreci haricinde hiç artmamış olup GSYİH’nin yüzde 3,7’sidir.
Kamuda istihdam yetersiz: Türkiye’de kamu istihdamı OECD ortalamasının 5 puan altında
Türkiye’de kamu kesimindeki istihdam oranı OECD ülkeleri ortalamasının 5 puan altında seyrediyor. 2021 datalarına nazaran Türkiye’de toplam istihdam içinde kamu dalındaki istihdam oranı, yüzde 13,4 iken OECD üye ülkeleri ortalamasında bu oran yüzde 18,6.
Bu durum, kamu hizmetlerine olan talebi karşılayamamanın yanı sıra ülkedeki işsizlik oranlarını da etkiliyor.
Kamuda istihdamın yalnızca yüzde 34’ü kadın
Diğer Avrupa ülkelerinde ve OECD ülkelerinde kamu dalında bayan istihdamı epey yüksekken Türkiye’de kamuda çalışan bayanların oranı epeyce düşük. Fransa’da kamu bölümünde çalışanların yüzde 64,6’sı bayanken Türkiye’de bu oran yüzde 34,8’dir.
Ayrıca rapora nazaran;
Foreks Haber Merkezi