Kurumsal sorumluluk ve kapsayıcılık tarafında kıymetli bir adım atan Kanada’nın en büyük iki bankası Royal Bank of Canada (RBC) ve Bank of Montreal (BMO), ırksal eşitlik kontrolleri gerçekleştirme kelamı verdi. Bu karar, marjinalleştirilmiş toplulukları etkileyen sistemik mahzurların ele alınması için hissedarlardan gelen baskının akabinde geldi.
Cuma günü yapılan yıllık genel konsey toplantısında RBC sözcüsü Jeff Lanthier, bankanın uygulamalarını uygunlaştırmayı amaçlayan iki üçüncü taraf kontrolü yapacağını duyurdu. 2024’te yapılması planlanan birinci kontrol, şirket içindeki Siyah, Yerli ve öbür ırksal kümeleri etkileyebilecek rastgele bir önyargı yahut mahzuru belirlemek için istihdam uygulamalarını inceleyecek. 2025’te yapılması planlanan ikinci kontrol ise Yerli Halklara ve beyaz olmayan topluluklara orantısız bir halde ziyan vermediğinden emin olmak için bankanın iş uygulamalarına daha geniş bir açıdan bakacak.
Lanthier, RBC’nin marjinalleştirilmiş kümelerin ilerlemesini engelleyen sistemik pürüzleri ortadan kaldırma taahhüdünü vurguladı. Bankanın bu teşebbüsü, Araştırma ve Eğitim için Hissedarlar Birliği (SHARE) ve British Columbia Genel Çalışanlar Sendikası tarafından ziyanlı uygulamaların düzeltilmesi hedefiyle sunulan bir önergeye cevap niteliğindedir.
Benzer biçimde BMO, ırksal eşitliğe odaklanan bir kontrol gerçekleştirme niyetini teyit etmiştir. Bu teyit, hissedarların %37’sinin takviyesini alan bir kararın akabinde geldi. BMO’nun kontrolü birebir vakitte Yerli Halkları ve beyaz olmayan toplulukları olumsuz etkileyen uygulamaları da amaç alacak.
Bu duyurular, Kanada finans dalının çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etme uğraşlarında ileriye gerçek atılmış bir adımı işaret etmektedir. Hem RBC hem de BMO, faaliyetlerinin tüm paydaşlar için adil ve eşitlikçi olmasını sağlamak için proaktif tedbirler almakta ve hissedar aktivizminin kıymetli değişikliklere yol açtığı kurumsal yönetişimde artan bir eğilimi yansıtmaktadır.
Bu makale yapay zekanın dayanağıyla oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kural ve Şartlar kısmımıza bakın.