Douglas Dynamics Inc. 2023’ün üçüncü çeyreği için yaptığı kar konferansı görüşmesinde karışık sonuçlar bildirdi; Tahliller segmenti kıymetli bir gelişme gösterirken, Ataşmanlar segmenti rekor seviyede düşük bir kar döneminin akabinde düşük dönem öncesi siparişler nedeniyle zorluklarla karşılaştı. Şirket, düşük kar yağışı ve meçhul şasi tedarik durumu üzere dış rüzgarlar nedeniyle yıl için beklentilerini düşürdü. Bu zorluklara karşın, şirket 3 dolarlık pay başına kar (EPS) gayesine ulaşmaya odaklanmaya devam ediyor ve Tahliller işinde uzun vadeli büyüme fırsatları görüyor.
Görüşmeden çıkarılan değerli sonuçlar şunlardır:- Tahliller segmentinde satışlar çift haneli arttı ve düzeltilmiş FAVÖK marjı %7,3’e yükseldi.- Ataşmanlar segmenti, düşük dönem öncesi sipariş talebinin neden olduğu düşük hacimler nedeniyle bir evvelki yıla nazaran sıkıntı bir karşılaştırma ile karşı karşıya kaldı.- Şirket, düşük kar yağışının tesirleri ve meçhul şasi tedarik durumu nedeniyle yıl için beklentilerini düşürdü.- Bu zorluklara karşın, şirket 3 $ EPS amacına ulaşmaya odaklanmaya devam etmekte ve Tahliller işinde uzun vadeli büyüme fırsatları görmektedir.- SG&A masrafları, temel olarak teşvik ve pay bazlı tazminatlardaki düşüş nedeniyle %6,2 azalarak 18 milyon $’a gerilemiştir.- Çeyrek için net gelir 5,8 milyon $, seyreltilmiş pay başına kar ise 0,24 $ olarak gerçekleşmiştir ve her ikisi de geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran daha düşüktür.
Yaşanan zorluklara karşın Douglas Dynamics bileşen tedariği ve işgücü mevcudiyetindeki iyileşmelerin altını çizdi lakin UAW grevi ve El Niño hava durumunun tesirlerine ait kaygılarını lisana getirdi. Şirketin 2025 yılında pay başına 3 dolarlık düzeltilmiş yarara ulaşma istikametindeki uzun vadeli amacı, devam eden karşıt rüzgarlar nedeniyle gecikebilir. Bununla birlikte, şirket iç büyüme faktörlerine olan inancını korumakta ve Şubat ayında 2024 yılı için öngörüde bulunmayı beklemektedir. Temettü en kıymetli öncelik olmaya devam ediyor ve şirket bunu sürdürülebilir tutmayı ve mümkün olduğunca artırmayı planlıyor.
Şirketin CFO’su Sarah Lauber, büyüme faktörlerini ve geleceğe yönelik planlarını tartıştı. İç büyüme faktörlerinin odak noktası olduğunu ve uzun vadede daha yüksek marjlara ve ek marjlara katkıda bulunmasının beklendiğini belirttiler. Ayrıyeten, sürdürülebilirlik ve potansiyel artışlara odaklanarak şirketin temettü siyasetinin değişmediğini belirttiler. Solutions işiyle ilgili olarak, yakın vakitte gerçekleşen bir grevin şasi tedariki üzerindeki tesirini kabul ettiler fakat tesirin boyutuna ait muhakkak detaylara sahip değillerdi. Bu tesirin 2024 yılının başlarında görülmesini bekliyorlar.
Douglas Dynamics’in CEO’su Robert McCormick, şirketin meçhullüğü yönetme maharetine olan inancını lisana getirdi ve olumlu uzun vadeli talep eğilimlerinin altını çizdi. Ana iş kolunun çok kârlı olduğunu, lakin kamyon dışı alandaki büyüme fırsatlarının tıpkı kârlılık düzeyine ulaşamayabileceğini de kelamlarına ekledi.
Bu makale yapay zekanın takviyesiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Koşul ve Şartlar kısmımıza bakın.