Türkiye pazarındaki 3 binin üzerinde çalışanıyla farklı bölümlerde faaliyet yürüten müşterilerine 12 farklı lisanda müşteri tecrübesi hizmeti sunan Majorel Türkiye, geliştirdiği yenilikçi insan kaynakları siyasetleriyle Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet aldı. Majorel Türkiye, aday şirketlerin 7 farklı kategoride değerlendirildiği sürecin sonunda “Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü”nün sahibi oldu.
Türkiye’nin önde gelen müşteri tecrübesi şirketi Majorel Türkiye, bu yıl birincisi gerçekleştirilen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’nde 3 bin kişi üzeri çalışan kategorisinde Kıymetlendirme Kültürü Altın Ödülü’ne layık görüldü. Şirketlerin yedi temel kategori üzerinden değerlendirildiği tertipte, ödül merasimi uzun süren kıymetlendirme süreçlerinin akabinde 4 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleştirildi.
Kurulduğu günden bu yana takip ettiği insan kaynakları siyasetlerini gelişen gereksinimler doğrultusunda geliştirmeyi hedefleyen Majorel Türkiye, bu anlayışla 2022 Peoplise tahlilleri kullanım datalarına nazaran, en çok psikometrik data toplayan şirket unvanını elde etti. Bu anlayışla bilgiye dayalı tahlillerden faydalanarak karar alma süreçlerini şekillendiren kurumlar ortasında ön plana çıkarak Kıymetlendirme Kültürü Altın Ödülü’nün sahibi oldu. Böylece hem kurum kültürüne hem de yanlışsız adayı bulmaya yönelik çalışmaların kıymeti bir kere daha ön plana çıktı. Tertipte öbür mükafatlar ise; Marka Çekim Gücü, Süreç Verimliliği, Aday Memnuniyeti, Memleketler arası Muvaffakiyet, En Aktif Onboarding Programı ve En Dijital Assessment Süreci kategorilerinde verildi.
“Bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan pahalı çalışanlarımızı bir defa daha kutluyoruz”
Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne katılan ve Kıymetlendirme Kültürü Altın Ödülü’nü almalarına ait değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO’su Aslı İnanç, “Majorel Türkiye olarak, yenilikçi ve akılcı tahlillerimizle iş süreçlerine takviye olduğumuz müşterilerimizle hem uzun vadeli hem de sağlam bir alaka inşa etmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda, kurumsal kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmaya yönelik çalışmalarımızı titizlikle yürütüyor, başarılarımızda en büyük hisse sahibi olan kıymetli çalışanlarımıza da daha güzel bir çalışma atmosferi yaratmak ismine ağır mesai harcıyoruz. Artık de izlediğimiz stratejiler ve kurumsal kıymetlerimiz olan “Yaratıcılık, Mükemmeliyet ve Saygı” çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet alarak Kıymetlendirme Kültürü Altın Ödülü’nün sahibi olduğumuz için epey memnunuz. Böylesi manalı bir mükafata layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan pahalı çalışanlarımızı bir sefer daha kutluyoruz.” sözlerini kullandı.